※此獎項為【廠商寄送】，得獎名單將於05/30（一）公布於此活動頁並寄出得獎通知信！
※獎項：《刪拾就定位，每走一步都珍貴》x1本，共3名
※妞活動檔期較多，請耐心等候小幫手通知廠商於30個工作天將獎品寄出。
※因每檔活動獎品由不同廠商寄出，因此收到的時間也將不同。
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妞資訊 _ #6564
／30世代前後的職涯專書／
走到這個年紀，你是「三十而立」，還是「三十而慄」？
★ ★ ★
每一種選擇都有未知的風險，得要有本事奉還。
你詳閱過職涯公開說明書了嗎？
現在的你，死守薪資存不了錢，想要斜槓、創造額外收入該如何計畫？
不合適的工作及職場，自己扎心、傷心，還惹得一身腥？
做好了職涯規畫，人生就走對了大半。
作者
蔡侑霖Danny Tsai
★ 擁有多個產業的管理企劃經驗，為多工專業的成功斜槓實踐家
★ 獲海內外誠品書店2021年度心靈勵志前十名、博客來2021年度百大之暢銷佳績
生活中不時需要一杯美式咖啡，工作之餘來杯熱紅酒是最能放鬆的享受，更是不能缺少舒心音樂的天蠍座A型男子。
素有「企劃頑童」的他，曾任職各大知名國內外品牌公關，如華裔設計師吳季剛嫂嫂Gamila品牌公關經理、AQUAGEN海洋深層氣泡水國際品牌經理、香格里拉台北遠東國際大飯店公關經理、大陸地區上海及太原北美新天地購物中心品牌總監。亦曾經手台灣「城市野餐企劃」。現為法國馬賽Jvita香氛保養品牌台灣區主理人。
熱愛攝影、音樂、旅遊、電影、美食，並於2011-2013年連續三年舉辦九場全台個人巡迴攝影展。
2021年出版暢銷著作《不要在最好的年紀，吃得隨便、過得廉價》，同年獲海內外誠品書店年度心靈勵志前十名、博客來年度百大之暢銷佳績。
臉書粉絲專頁／蔡侑霖DannyTSAI
Instagram／danny.tsai1114
瞭解自己，把自己昇華更好的自己。
保有改變及學習的彈性，不總是擇善固執過了頭，成了故步自封。
讓人生道路越走越寬廣，一個有能力卻也能持續謙虛學習的人，只能邁向成功的康莊大道。
每個當下都正是時候，隨時都能校正人生時間軸！
刪 ＃你可以不要再加油了，刪除負能量人脈，不犧牲身心健康
會做事不值得說嘴，但爬最高的絕對會做人；和夥伴們保持一定距離，自愛也自重。
人際可以斷捨離，適時重整但不排斥好機會，職場益友是最具關鍵的成功要素。
拾 ＃成就人生加分題，先問自己能提問什麼好問題，而不是未解的答案
著眼於害怕失去，容易看不見眼前新的開始，「得」先從「捨」來抉擇。
培養自己成為貴人磁鐵，得先夠努力，相信自己擁有力量。
定 ＃以「獨才」的高薪模式思考身價及報酬，打破低薪迷思，沒事勤練功
20世代迷惘未來，令人步步驚「薪」；30世代正是能力及人情的總複習。
想靠別人翻轉命運，不如先培養自己的高能力，高成就。
位 ＃「錢」進方向要處「薪」積慮，正職、副業都做好做滿，成為人力市場的績優股
先有讓日子變好的心態，先求彰顯個人績效與價值，確實兌現技能，好事就會找上你。
保持積極、繼續好奇，單工不如多方學習，努力不懈不如把握現下趨勢及契機。
精采試閱
不是每個道別都有美好回憶，
離職有學問，不要離開後身上還被插滿刀
沒有教條式宣揚，也沒有雞湯式的安慰，蔡侑霖Danny TSAI新作《刪拾就定位，每走一步都珍貴》一針見血地直指核心，要大家「與其找工作，不如找出職涯上的個人價值。」成為自己最真誠可靠的貴人。
不是所有主管或老闆說的再見都是祝福，防人之心不可無 。
一位科技大廠的人資朋友 ，每天在進行應徵人員的背景調查時，打了一通電話給應徵者的前部門主管，想瞭解其個人品行，在應對上是否合宜以及工作上的危機處理能力。然而，令人匪夷所思的是，無論提出什麼問題，該部門主管始終語帶推遲。
「這不好說，不太方便講……」緊接著，話筒安靜，沒有後續。
「嗯，或許要再多觀察，不太清楚！」緊接著，話筒安靜，沒有後續。
「也許可以更好，看看未來的發展性……」緊接著，話筒安靜，沒有後續。
一通電話的殺傷力到底有多大，無關應徵者的能力及人品，看到這樣的情況發生，你想這位應徵者還有辦法得到這份新工作嗎？還可以脫胎換骨離開舊東家嗎？當然是難上加難！
新工作再找容易，真正難的其實是「離職」
職場可能遇見任何豺狼虎豹、妖魔鬼怪，無論外表再優雅、再紳士，認真要翻臉起來，說出來的話可能惡毒不下百萬倍，離職前的洗臉、離職後背後「衝康」往往讓人始料未及。
蔡侑霖Danny TSAI提醒即便職場上可能會遇見一些善人及貴人，但也肯定會碰到惡主管及慣老闆，所以在防患未然之下，離職之際，流程及禮儀務必做好做滿，做到完美退場，盡可能別留下爛攤子及壞名聲。
多數的工作者，處心積慮渴望得到新工作，卻容易馬虎忘記一開始的起點，擺起架子當起「離職才是老大」的姿態，這樣的不智之舉最容易讓人踢到鐵板，若一心望著想得到的工作，卻不想好好收拾舊攤子，就會功虧一簣。要讓前公司在人前說幾句好話，離職前夕的禮貌及本職不能隨便，「責任心」是鋪上好路的加分印象。
- 離職前，與公司的人資部門打好關係
沒人敢保證未來的劇情會如何接下去，新公司肯定會打聽你過往的為人處事。若與前公司人資部門保持友好關係，無把柄或交惡，就能為良好印象再加上幾分。
- 專業相關的推薦人，第一時間清楚工作優勢
找一個懂你專業水準的人背書，讓自己的優勢更明顯，才能著實地提升自己的工作價值，毫無關聯的舊同事、親朋好友其實並無法具體說出工作上有價值的好話。
能力再優、專業超強，職場上的關係都得有「距離感」，太遠或太近都不合宜，維繫恰到好處的相處距離，剛好的近是友好相待，剛好的遠是明哲保身，留點名聲給人去探聽。
【限量作者親簽版】
職涯加持，通路限量，售完為止
